Unternehmenstätigkeit
• Durch die Bereitstellung von Kapazitäten und Know-how wollen wir einen grossen Kundennutzen erzielen. Gemeinsame Werte
  geben Sicherheit und Verbundenheit.
• Wir beschränken uns auf unsere Kernkompetenz:
  der Herstellung von Drehteile bis Ø 150mm
  sowie einbaufertigen Baugruppen und Komponenten
• Wir fördern in unserem Unternehmen ein Klima der Wertschätzung und des Vertrauens.

Gewinnerzielung
• Mit einer angemessenen Gewinnmaximierung wollen wir das Wachstum und die Existenz der Unternehmung langfristig sichern.

Marktstellung / Marktleistung
• Wir orientieren uns an heutigen und künftigen Bedürfnissen unserer Kunden, die wir in den Mittelpunkt unseres Tun und Handeln
  stellen.
• Wir wollen als innovatives, zuverlässiges und wettbewerbsfähiges Unternehmen im Zuliefermarkt wahrgenommen werden.
• Unsere geographische Reichweite ist international. Die Marktstrategie ist vorwärts und expansiv orientiert.

Verhalten gegenüber unseren Partnern
• Gegenüber Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden und Wettbewerbern wollen wir als fairer, verlässlicher und attraktiver Partner 
  auftreten.

Mitarbeitende
• Wir wollen voraus denkende, unternehmerisch eingestellte Mitarbeitende mit menschlichen Qualifikationen und Teamdenken.
  Entsprechend   fördern wir die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Wir beachten die Regelungen betreffend Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Umwelt
• Wir tragen Sorge zu unserer Umwelt und ihren Ressourcen und verpflichten uns zur Einhaltung der Gesetze. Allfälligen Störungen oder Bedrohungen begegnen wir rechtzeitig mit unserem Risk-Management.

Verantwortung für Umwelt und Oekologie
• Mit unserer Umweltpolitik verpflichten wir uns zur nachhaltigen Entwicklung und umweltschonenden Verhalten.
• Unser Umwelt Management-System (zertifiziert nach ISO 14001) hilft uns dabei, Ressourcen zu schonen, Umweltbelastungen
   zu reduzieren und Kosten zu sparen.
• Betriebsökologie ist somit ein wichtiges Element für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Öffentlichkeitsarbeit
• Die Pflege guter Beziehungen, klare Zuordnung von Verantwortlichkeiten betrachten wir als ebenso wichtig wie eine offene 
  Kommunikationspolitik.